Specjalista ds. marketingu i PR

APLIKUJ na stanowisko

Miejsce pracy: Zabrze

Twój zakres obowiązków

  • realizowanie projektów w zakresie działań marketingowych i PR
  • przygotowywanie materiałów reklamowych i promocyjnych, opracowywanie i redagowanie tekstów marketingowych
  • koordynowanie produkcji i dystrybucji materiałów marketingowych/POS
  • monitorowanie wydarzeń branżowych oraz działań konkurencji
  • organizacja uczestnictwa w targach, konferencjach i szkoleniach produktowych
  • współpraca z firmami zewnętrznymi w szczególności - agencjami reklamowymi, agencjami PR, drukarniami
  • aktualizacja stron internetowych firmy (CMS)
  • prowadzenie profili w mediach społecznościowych m.in. Facebook, LinkedIn, Instagram
  • samodzielne prowadzenie wybranych projektów marketingowych
  • uczestnictwo w projektach dotyczących kreowania, wdrażania i promocji nowych produktów

Nasze wymagania

  • wykształcenie wyższe, preferowane wykształcenie kierunkowe (marketing, reklama, PR)
  • doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku (min. 3 lata w dziale marketingu/ PR)
  • wiedza z zakresu marketingu oraz najnowszych trendów na rynku PR oraz mediów
  • znajomość narzędzi marketingowych i nowoczesnych kanałów komunikacji, w tym Internetu i mediów społecznościowych
  • umiejętność tworzenia i redagowania tekstów o charakterze marketingowym i PR-owym, tzw. lekkie pióro
  • znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym tworzenie materiałów marketingowych
  • bardzo dobra znajomość komputera w zakresie MS Office
  • kreatywność, entuzjazm i samodzielność w działaniu
  • umiejętność ustalania priorytetów
  • znajomość programu graficznego Corel Draw i Adobe Photoshop (mile widziane)

To oferujemy

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • praca stacjonarna w godzinach 7:30-15:30
  • korzystne warunki finansowe
  • niezbędne narzędzia pracy
  • pakiet benefitów pozapłacowych – Karta Multisport, pakiet medyczny LUXMED
  • pracę pełną wyzwań w renomowanej, dynamicznie rozwijającej się firmie
  • miłą atmosferę w pracy, a także niekorporacyjne relacje
  • możliwość rozwoju poprzez zaangażowanie w wewnętrzne projekty

PRZEJDŹ DO FORMULARZA i APLIKUJ DO NAS

 

Etapy rekrutacji


Etap 1
selekcja aplikacji

Spośród wysłanych aplikacji wybieramy te, które najbardziej odpowiadają wymogom stanowiska. Zapraszamy kandydatów na spotkanie poprzez kontakt telefoniczny.

Etap 2
pierwsza rozmowa

Pierwsza rozmowa jest zazwyczaj przeprowadzana przez pracownika HR. Spotkanie ma na celu zweryfikowanie Twojej wiedzy oraz kompetencji. Zwrotnie otrzymujesz szczegółowe informacje na temat stanowiska na które aplikujesz.

Etap 3
dalszy proces rekrutacji

Po przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych wybieramy grupę kandydatów i zapraszamy na kolejny etap rekrutacji. Dalszy proces rekrutacji to szkolenie zakończone testem lub prezentacja kandydata na wskazany przez nas temat.

Etap 4
zakończenie rekrutacji

Po przeprowadzeniu kolejnego etapu podejmujemy decyzję o zatrudnieniu. Każdy kandydat uczestniczący w rekrutacji otrzymuje informację zwrotną.